Lasst uns einen Moment innehalten und zurückblicken: Was hat sich fundamental geändert in der Art und Weise wie wir mit unseren Geschäftspartnern, Teams, Kollegen und Vorgesetzten seit dem Lockdown zusammenarbeiten? Die meisten Organisationen haben mit viel Kraftaufwand in kurzer Zeit ihre Arbeitsroutinen und -kulturen auf den Kopf gestellt.

Die letzten Monate haben gezeigt, wie flexibel und schnell sich Organisationen im Krisenmodus anpassen können. Für manche hat ein wahrer Paradigmenwechsel stattgefunden. Lang gehegte Tabus um das Thema Home Office wurden zwangsweise gebrochen. Das Thema Smart Work hat damit einen wahren Innovationsschub erfahren: Remote Work, Home Office, flexible Arbeitszeiten, größere Autonomie und Selbsverantwortung gepaart mit klareren und weitreichenderen Entscheidungsmandaten – ist die Zukunft der Arbeit also in der Gegenwart angekommen?

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