Wie kann Ihre Organisation beweglicher werden?
Flexible Arbeitsorganisation, Selbstverantwortung und Experimentierfreude sind wesentliche Elemente einer beweglichen Organisation und eines neuen Arbeitsverständnisses. Wir nennen das New Work. In unserer Werkstatt für New Work und New Leadership erarbeiten wir gemeinsam mit Ihnen, wie Ihre Organisation den Wandel aktiv gestalten und an Beweglichkeit gewinnen kann. Neue Formen der Zusammenarbeit und erhöhte Selbstwirksamkeit sind das Ergebnis. Gleichzeitig setzen Sie damit Impulse für einen erfolgreichen Kulturwandel.
Wir arbeiten ko-kreativ: Die Menschen der Organisation sind integraler Teil und Treiber des Change-Prozesses.
Und pragmatisch: Schnelle und greifbare Ergebnisse sind das Ziel.
Passt unser Büro überhaupt noch zu unserer Arbeit?
Eines wissen wir: die Zukunft der Arbeit ist hybrid. Egal, in welchem Maße wir wieder zurück in Eure Büros kommen, ein essentieller Teil der Arbeit wird künftig im Home Office stattfinden. Welche Rolle spielt das Büro also in diesen veränderten Gegebenheiten? Höchste Zeit, finden wir, sich darüber Gedanken zu machen und die Räumlichkeiten auf neue Arbeitsweisen auszurichten.
Gestaltung Hybrider Arbeitsmodelle – unsere 9 Thesen
Wie werden wir post-Corona zusammenarbeiten? Wir haben neun Thesen mit konkreten Anknüpfungspunkten für eine erfolgreiche Zusammenarbeit in hybriden Arbeitsmodellen entwickelt. Denn wir sind überzeugt: Organisationen, die ihre Innovationsfähigkeit nicht verlieren wollen, müssen jetzt bewusst gestalten, wie sie künftig intern und mit ihrem externen Ökosystem zusammenarbeiten werden. Sie beschäftigen sich gerade damit, wie Ihre Teams post-Corona zurück ins Büro kommen und wie Sie Zusammenarbeit und auch Räumlichkeiten optimal darauf ausrichten können? Sprechen Sie uns an!
Was unsere Kunden sagen
„Durch die Reflektion abseits des normalen Berufsalltages konnten wir neue Impulse generieren.“
„Tools und Methoden waren top und haben Spaß gemacht!“
„Das Einbringen der eigenen Erfahrungen der Moderatoren hat wirklichen Mehrwert gebracht.“
„Wir hatten konkrete Ergebnisse für die wir direkt mit der Umsetzung begonnen haben – sonst verlaufen viele Ideen im Sande.“
Foto von 
SMA Solar