Wie kann Ihre Organisation beweglicher werden?
Flexible Arbeitsorganisation, Selbstverantwortung und Experimentierfreude sind wesentliche Elemente einer beweglichen Organisation und eines neuen Arbeitsverständnisses. Wir nennen das New Work. In unserer Werkstatt für New Work und New Leadership erarbeiten wir gemeinsam mit Ihnen, wie Ihre Organisation den Wandel aktiv gestalten und an Beweglichkeit gewinnen kann. Neue Formen der Zusammenarbeit und erhöhte Selbstwirksamkeit sind das Ergebnis. Gleichzeitig setzen Sie damit Impulse für einen erfolgreichen Kulturwandel.
Wir arbeiten ko-kreativ: Die Menschen der Organisation sind integraler Teil und Treiber des Change-Prozesses.
Und pragmatisch: Schnelle und greifbare Ergebnisse sind das Ziel.
Was unsere Kunden sagen
„Durch die Reflektion abseits des normalen Berufsalltages konnten wir neue Impulse generieren.“
„Tools und Methoden waren top und haben Spaß gemacht!“
„Das Einbringen der eigenen Erfahrungen der Moderatoren hat wirklichen Mehrwert gebracht.“
„Wir hatten konkrete Ergebnisse für die wir direkt mit der Umsetzung begonnen haben – sonst verlaufen viele Ideen im Sande.“